앙코르! 성장하는 스타트업의 현실적인 개발자 채용 전략
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앙코르! 성장하는 스타트업의 현실적인 개발자 채용 전략

부트캠프 출신 개발자, 잘 뽑고 잘 가르치는 방법 2022.08.09(화) 19:30 | 온라인 웨비나

 축! 앙코르!

많은 분들의 요청으로,  지난 번 진행한 온보딩 웨비나를 앵콜 진행하기로 했습니다!

지난 웨비나를 놓치셨거나, 궁금증을 다 해소하지 못한 분들께 이번에 더 자세히 알려드려요!
주니어 개발자 채용 전반에 관한 팁을 아낌없이 방출해서, 더 쉽고 편하게 개발자를 채용하실 수 있도록 도와 드리려 합니다.
개발자를 채용하고 온보딩하시면서 어려웠던 부분을 이번 기회에 말끔히 해소해보세요.

개발자를 직접 교육하고 채용하며 쌓은 노하우를 압축해서 알려드립니다.

‘항해99’‘SW사관학교 정글’을 통해 연간 3,000명의 개발자를 배출하고 있습니다.

개발자 채용 전략 웨비나, 이런 분들께 추천합니다.

신입 개발자 채용을 계획하고 있거나 진행 중이신 분
성장가능성이 있는 신입 개발자를 확보하는 방법이 궁금하신 분
신입 개발자 온보딩에 대한 확실한 프레임워크가 필요하신 분
성장하는 스타트업의 개발 문화가 궁금하신 분

이런 내용을 다룹니다.

1. 탁월한 신입 개발자 채용 방법
2. 부트캠프란 신입 채용 프레임워크
3. 신입 엔지니어 온보딩 비법

참석하시는 모든 분들께, 확실하게 알려드립니다.

탁월한 주니어를 선발하는 프레임워크

탁월한 온보딩은 탁월한 채용부터 시작합니다. 82명의 채용 프로세스를 5일 만에 빠르게 끝낸 경험. 그리고 빠른 채용 프로세스 중에서도 정확하게 옥석을 가려내는 기준을 알려드립니다.

문제를 스스로 해결하는 주니어 육성법

모든 지식은 이미 세상 밖으로 나와있습니다. 때문에 중요한 것은 이것을 알아내고자 하는 자세입니다. 어떤 멘탈 모델을 설정해야 트러블 슈팅에 능한 주니어가 되는지 알려드립니다.

스스로 진화하는 온보딩 시스템

신입에게 쉬운 온보딩 과제를 내주면 안됩니다. 팀스파르타의 개발자는 어떤 온보딩 과제를 해결하는지, 그리고 이 과제들이 시간이 지날 수록 어떻게 스스로 진화를 하는지 소개합니다.

저비용 고효율로 쌓이는 신뢰관계

신입 개발자들에게는 반드시 자신의 실력에 대한 고민이 생깁니다. 어떠한 방식으로 케어를 해야 장기적인 신뢰관계가 형성되고 업무능력도 향상시킬 수 있는지에 대한 노하우를 전수합니다.

당장 개발자 채용에 변화가 필요한 스타트업을 위한 웨비나.

팀스파르타는 성장을 원하는 모든 스타트업이 신입 개발자 온보딩에 성공하시기를 바랍니다.

이번 웨비나의 참가비용은 무료입니다.

또한, 선착순으로 신청해주신 100분께는 팀스파르타 개발팀에서 실제로 사용하는 온보딩 과제자료를 제공합니다.
*신청자에 한해서 다시보기 링크를 제공해 드립니다.

웨비나 신청하기

진행 일시: 2022.08.09(화) 19:30
진행 방법: Zoom 온라인 웨비나
신청 비용: 무료
문의: contact@teamsparta.co